歯科医師 求人

充実した研修制度で、あなたに合わせた成長が可能です!

初めまして、研歯科クリニックの院長の井出研一です。

当院は地域の中では一般歯科はもちろん自費診療・インプラント・矯正治療まで、
質の高い治療を提供することを目指しています。

その結果、お陰様で多くの患者さまにご来院頂いています。

そこで、より多くの患者さまに当院の歯科医療をご提供するための、
そして一緒に理想の医院を実現するためのパートナーとして、
勤務医の先生を募集しています。

勤務医の先生は、毎日一緒に働く仲間であり、
大切な患者様の治療を共に行なうパートナーです。

ですので、当院のことをご理解頂き、
本当に働きたいと思って頂ける方にご応募頂きたいと思います


また、当院で働いたとしても、あなたが本当にやりがいを持ち、
成長できる医院の環境でなくては、意味がありません。

当院では研修制度を充実するなど、勤務してくれた先生が歯科医師としての
やりがいを持て、成長し、将来に繋がる環境を提供したいと考えています。

当院の考えをお読み頂き、気になった方はぜひ見学へご来院下さい!

研歯科クリニックの診療理念

1.患者様の健康と幸せを願う

当院では、患者様が安心して通える医院作りを目指しています。
質の高い歯科医療はもちろんとして、患者さまへのおもてなし
院内環境など多くの面でこだわりを持って診療しています。

患者様への貢献の気持ちがなくては、歯科医師として絶対に成長はありません。
そんな貢献の心、そして奉仕の心感謝の心を常に大切にしていきたいと思っています。

2.チームワークと人間的成長

ドクターとスタッフを含めた全員のチームワークがなくては、
質の高い治療は提供できません。

ですので、私たちは、メンバー全員のチームワークを大切に考えています。

当院で働くメンバーには、
素直さと前向きな心
仲間を大切にし、思いやれる心
お互いに高め合い成長する心
「チームワークを大切にする心

を持ち続けてほしいのです。

そのような意識を持って働くことで、人間的な成長ももたらされます。

例え開業をしたとしても、人間力が養われていなくては成功しません。
また、人生に置いても幸福はないと考えています。

共に成長できる方と働きたいと思っています。

3.一般歯科、インプラント、矯正歯科まで、質の高い歯科医療の提供を目指す

当院では、矯正歯科の専門医口腔外科の専門医が診療を行っています。

一般診療からインプラント、そして本格的な矯正治療まで、診療を回すだけでなく、
丁寧で質の高い、最新の技術を導入した歯科医療を提供しています。

常に向上し続けることが患者さまの幸せにもつながります。
スキルアップしたい方には非常にやりがいのある環境です。

当院で働く歯科医師の9つのメリット

「どの医院で働けば、自分の将来にメリットがあるのか分からない」


多くの歯科医院が募集をしている中で、やはり自分が働いていて
やりがいを持て、成長できる環境で働きたいですよね。

しかし、見学にも行き、院長から想いを聞かされ、
先輩にも相談に乗ってもらって選んだ医院にも関わらず、

「全然患者さんを診せてもらえない」

「短時間で数をこなさなければいけないので、技術が上達しない」

「保険診療ばかりで高度な治療が覚えられない」

「院長から全く教えてもらえないので不安」

「セミナーで習ったことを実践できない」

などなど、勤務した後に後悔するケースが非常に多いようです。

また、
「近いから」
「給与や待遇がいいから」
「仲の良かった先輩が働いているから」
という理由だけで勤務先を選ぶことは非常に危険です。
ぜひ、あなたの求めている将来像に合った医院を選ぶことが大切です。

勤務医時代にどんな医院に勤めていたかで
その人の歯科医師としての将来は大きく変わります。


それは、できる治療の幅や形成などの精度、治療計画立案、
診療スピードなど、診療スキルの面はもちろん、知識・経験、経営ノウハウ、
患者さまへの考え方などが大きく変わるからです。

当院では、スタッフはもちろん、勤務医の先生にも
研歯科クリニックで働いて良かった!」と思って頂ける医院でありたいと思っています。

当院で勤めることで、治療技術・接遇技術はもちろん、
人間力もアップして、歯科医師として自信を持てる状態、
そして開業希望であれば、成功が可能なレベルまで成長してほしいと考えています。

その為に、当院でご用意している医院の制度をご紹介いたします。

1.研修カリキュラム&院長のフォローによる技術習得

・約3ヶ月間、形成・セットの度にチェック、フォローを行います。
・研修期間後も不安がある症例についてサポートを行います。
・年間の研修カリキュラムにより、基本技術を着実に磨けます。
・定例の症例検討会を実施します(知識の向上、治療計画立案サポート)
・セミナー参加補助制度により、積極的に学ぶことが出来ます。

2.その時の課題やスキル、経験に応じた配当

当院では、スタッフを交えた症例検討を実施しています。また、ドクター同士でも、患者様ごとの治療計画・方針の検討を行います。

そして、勤務医の先生のレベルに合わせて、技術アップに必要な症例の患者様を配当するので、いきなり無理な患者さんを診たり、簡単な治療のみを続けるということもありません。

ですので、できる治療の幅、成長のスピードが飛躍的に高まるはずです。

3.診療を回すための、患者様を流すような診療は行いません

ただ患者様を回すために、目まぐるしい診療を行なっている医院もありますが、当院では1人1人の患者様を丁寧に診療したいと思っています。

基本は1人30分のチェアタイムですが、先生のスキルに応じて、それ以上の時間の治療枠を確保します。あなたのスキルアップと、患者様への質の高い治療につながるはずです。

4.幅広い年齢層の患者様をみることができます。

当院には、小児から高齢者まで幅広い年齢層の患者様が来院されます。そのため、小児歯科から義歯まで偏りなく、診ることが可能です。そのため、開業したときに初めて義歯を作ることになってしまった、子供を診ることが少なかったので開業後に苦労したといったことはありません。

また、それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。

5.インプラントなど、外科処置を勉強できます。

当院では、インプラントや矯正治療を行なっており、随時見学も可能です。

経過もチェックでき、症例検討を行うことで知識も深まります。また、常に新しい知識や技術を取り入れる姿勢で治療を行っていますので、学べるのもの大きいはずです。

本人の希望と成長次第では、難しい症例の診断・治療もできるようにサポートを行っていきます。勤務医の段階でインプラント治療ができる状態を目指すことも可能です。本人の努力次第では、将来的に難度の高い治療を行うことができるレベルに到達できる環境をご用意しています。

6.自費診療・フルマウスの治療ができるようになります

特に将来的な開業を考えられている場合、成功に近づくためにはインプラントと矯正治療をできることは非常に重要なことです。

また、経験に合わせて、徐々にフルマウスの治療も視野に入れ、治療計画立案などにも取り組んでもらいます。

治療計画が立案できるようになり、技術が伴った段階から、自費治療、咬合まで含めた大きな症例、難症例などの症例にも、計画立案から経過まで院長がサポート・アドバイスをしながら診ていただくことができます。

咬合・歯周・補綴などを考慮した全額治療が出来るようになり、Drとして治療の幅が広がり、大きく成長できます。

通常は、自費治療は勤務医の先生の場合には診させてもらえないことが多いですが、スキルや説明の技術、診断力などが一定の水準が達したと判断したら、自分が担当して決めた患者様に関しては、積極的に治療してもらいます。それが間違いなく成長につながるからです。

もちろん、自費治療に関しては特に、処置を行うごとにしっかりとしたチェック・アドバイス・フォローを院長が行いますので、安心してスキルアップを目指して下さい。

7.セミナー参加補助をご用意しています

歯科医師向けのスキルアップセミナーは、高額の費用がかかるセミナーが非常に多く、参加の負担が大きいですよね。当院の勤務医の先生には、指定のセミナー含む、各種セミナーへの補助を行っております。

8.学んだことを実践できる場を用意します

多くの勤務医の先生が、セミナーで勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。しかし、当院ではセミナーで勉強したことを実際の患者様に実践していただきます。

また、そのようなセミナーで勉強したことを実践する際にも、院長がマンツーマンで指導を行いますので安心して実践することが出来ます。

勉強したことを実践しないと頭で分かっているだけになってしまいます。実践することで、本当に分かったという感覚を持つことが出来、技術を身につけることが出来ます。

9.1台のチェアで1人30分の治療をするので技術を高められる

経験にも寄りますが、基本的には勤務医の先生には1台のチェアを担当し、
30分1人の患者様を診ていただきます。

ですので、時間に追われて雑な治療となってしまうのではなく、
時間をかけて自分の技術を高めることができます。

もちろん時間を意識することは大切ですが、早く終らせることばかりを考えて診療を続けていると、ある一定の範囲以上に技術が上手くなりません。

診療の状況を把握しながらペース配分もでき、
かつ丁寧な治療を行なうことができるようになってほしいと思います。

あなたの強みを最大限活かし、ナンバーワンを目指して下さい

多くの場合、代診Drというと、その医院を辞めるまで院長のサブ的な
ポジションに居続けることが多いようです。

そうすると、どうしても患者さまは院長に診てもらえないという不満を
持っってしまうことが多いのです。

また、その医院にいる間には、院長以上の
歯科医師となるための経験むことも困難です。

当院では、勤務医の先生が持つ強みや、希望する分野で力をつけて頂くことで、
代診の先生の名前で患者さまを呼べる、先生自身が患者さまから
信頼を寄せられる歯科医師となってほしいのです。

ですので、
「外科処置なら●●先生」
「補綴なら●●先生」
と院長から自身を持って任せられるような存在となってほしいと思います。

勤務医だからといって脇役のような存在で居続けるのではなく、
院内の中はもちろん、地域の中でもナンバーワンの分野を持つような
ドクターとなってほしいと願っていますし、そのためのサポートを全力で行いたいと思います。

あなたの強みを最大限活かし、ナンバーワンを目指して下さい

1.明るく前向きに向上心を持っている人
2.素直で誠実な人
3.患者さまへの貢献に喜びを感じることができる人
4.歯科医師としての技術向上に情熱がある人
5.自分の成長のためには努力を惜しまない人

医療人として、スキルのために考え方が最も重要です。
上記にまったく当てはまらないという方は、
当院で働いても活躍の場を提供できなかったり、
幸せになっていただけないかもしれません。

もちろん、今の時点で全てを完璧に求めている分けではありません。
上記の考え方に共感でき、自分自身も身につけたい、
そんな人間になりたいと思える方をお待ちしています。

当院で働くスタッフの感想文

西村 太郎 出身:鶴見大学歯学部

インタビュー動画

私は研修医を終えて非常勤で研歯科クリニックに入り、今年で5年目になります。 常勤となって3年目です。

この医院で働きたいと思った理由は院長の人柄と、勉強熱心なところです。

そして、この医院なら自分も大きく成長できると思ったからです。 最初はできないこと、分からないことも多く、失敗を沢山しました。

その度に自分で勉強や練習をしたり、院長に教えていただいたり、 スタッフに助けてもらったりしました。
本当に感謝しています。

こんなにチームワークが良い歯科医院は、あまり見たことがなかったので、最初は驚くほどでした。

患者さんに対してだけでなく、仲間にも優しい医院というのは非常に働きやすいものです。

また、色々なセミナーに参加させていただけて、スキル的にも人間的にも成長できます。診療でも、セミナーで学んだことを活かす環境がありますので、歯科医師として成長できていることを実感しています。

スキルや知識に合わせて自費診療もどんどん経験させてもらえています。それに、地域での人気の歯科医院となっているので、患者の配当もしてもらえ、様々な症例を経験できます。

スキルアップしたい歯科医師にとっては、非常に恵まれた環境ではないでしょうか。
スキルだけでなく、収入面でも、評価基準が有り、スキルにより、『固定+歩合給」に以降できるので、納得できる仕組みがあるのも、嬉しいところです。

また、歯科関係のセミナーだけでなく、その他多くのセミナーに参加させていただきました。

治療技術や診断力はもちろん、人間的にも成長させていただいています。リーダーとはなにか、自分にとっての成功はなにか、経営とはなにかなど、5年後、10年後を考えるようになって日々行動するようになったことが1番の成長かもしれません。
私もたくさん失敗して学んできました。

最初は慣れない環境で大変かもしれませんが、働くにはとても恵まれた環境だと思います。一緒に働くことになりましたらよろしくお願いします。

林 恵美 出身:鶴見大学歯学部

インタビュー動画

私は、非常勤として働いています。大学病院でも働きながらの勤務です。

やはり大学とは違い、診療する人数も多く、様々な年齢層の患者様がいらっしゃるので、とても勉強になっています。

研歯科は、私が以前に勤務してきた医院に比べると、全員の意識レベルが高く、スキルアップへ情熱を持っていると感じます。

若手Drにも、症例検討会を実施したり、院長が直接指導する機会も多いので成長したいと思っているDrには、非常によい環境だと思います。

見学にいらした際には、何でも質問して下さいね!

院長・井出研一からメッセージ

当院では、歯科医師も「チームメンバー」の1人だと思っております。
「歯科医師」と「医院」と「スタッフ」が別々ではなく、全員が同じ方向を向き
一体化したチームをつくりたいと考えております。

そのようなチームとなるからこそ、患者様により高い価値を提供でき、
私たちも、よりやりがいを持って働け、働きやすいとなるのではないでしょうか。

当院では、歯科医師にもスタッフにも技術だけを求めません。
技術を磨くのはプロとしては最低限必要なことです。

しかし、それだけではなく人間性を磨いたり
考え方を高めたりすることを大切にしています

また、文章だけでは伝わらないことも多いと思います。
ですので、お気軽に見学にいらしてください。

そして、ここに書いてあることをあなたの目で確認していただきたいのです。
実際にお話して、私の考え方や大切にしていることもお伝えしたいと思います。

冒頭にも記載しましたが、「情熱」はなにより大切だと思います。
歯科医師として成長したい、スキルを高めたい、人間として成長したい、
患者様に貢献したいなど、情熱を持っているあなたに、
お会いできることを楽しみにしております。

医院概要

設立年月日 2002年7月
医院長名[出身大学] 鶴見大学歯学部
職種 歯科医師
住所 〒232-0005 神奈川県横浜市南区白金町1-1
ユニット数 5台
レセコン デンティフル
土地及び建物の概要 テナント2階
院内ラボ
診療時間 9:00~13:00 15:00~20:00
→2014年4月から診療時間が変わります
※午後:14:30~19:30
※休診日:日曜日
スタッフ人数 Dr6名(非常勤4名)、DH4名(非常勤1名)、DA・受付3名(非常勤1名)
医療設備 デジタルレントゲン、ダイアグノデント、位相差顕微鏡、CO2レーザー
交通機関 京浜急行線、黄金町駅徒歩1分

募集要項

【給与詳細】
給与 卒後2年目:35万~
卒後3年目~:固定+歩合(約20%の歩合率)
※当院の評価制度に準じる。
※経験に応じ、応相談。
賞与支給制度 有(変動制)
試用期間 有(3ヶ月)
交通費 当社規定
休日 シフト制
休暇 年末年始6日、夏期休暇3日、年次有給休暇10日
採用予定日 即日勤務可能
加入保険 雇用保険 労災保険

「お問い合わせフォーム」からのお申し込みはこちらからどうぞ

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