歯科衛生士募集

歯科衛生士の皆様、こんにちは!
研歯科クリニックの歯科衛生士、加納ひとみです!
当院の募集要項にご興味をお持ち頂きありがとうございます。

勤め先を選ぶには、いろいろな不安がありますよね。残念なことに、多くの歯科医院では、3ヶ月以内に辞めてしまう歯科衛生士さんがとても多いようです。

他院を辞めてしまった方に聞くと「先生が嫌だった」「先輩 が怖かった」「全然教えてもらえなかった」などの理由が多いようです。

せっかく歯科衛生士になったのに、寂しいと思いませんか?私は、歯科衛生士として長く勤めたいと思っています。それだけ歯科衛生士という仕事が大好きです。

これから一緒に働く仲間の衛生士さんにも、歯科衛生士という仕事にやりがいを持ち、一緒に成長できるような環境にしていきたいと思います。

せっかく入社したのに、自分の希望と違うから辞めるというのは、お互いに悲しいことです。あなたの将来のためにも、当院のことが少しでも気になったらお気軽に見学にいらして下さいね!そして、不安に思うことを是非確認してみて下さい。

さて、ページでは、見学にご来院いただく前に、もっと当院のことを知って頂くために、院内を簡単にご紹介します!働くことをイメージして読んでみて下さいね!

1.まずは待合室&受付です!

院内には水槽があり、きれいな熱帯魚が泳いでおり、子供達も大喜びです。受付では、いつも患者様を笑顔でお迎えし、ホテルのような応対接遇を目指しています。

2.患者様をお話をするための、カウンセリングルーム

ここはカウンセリングルームです。ここでは、初診の患者様のお悩みを聞く、初診カウンセリングや、口腔内の意識を高めてもらうための説明、治療計画の相談などを行なっています。歯科医院が勝手に治療を決めるのではなく、患者様の声に耳を傾け、患者様の理想を実現する方法を共に考える医院を目指しています!

3.資料やモニターを使って詳しい説明を大切にしています。

しっかりと治療の説明を行なった後には、レントゲン撮影、P検査、口腔内写真の撮影などを行ない、資料を集めます。患者様の健康を守るためには欠かせないポイントです。また、治療中にはユニットに設置したモニターを使って説明をしています。

4.患者様のお口を守るために、予防を大切にしています。

また、当院では位相差顕微鏡を使い、お口の中の細菌を患者様に見てもらっています。このように、顕微鏡を使用したり、資料を使った説明を行なうことで患者様のお口への意識が変わり、私たち衛生士のメンテナンスに移行していきます。

5.個室のメンテナンスルーム&担当衛生士制!

当院では、治療を終了され患者様の80%以上の方が定期健診にいらっしゃいます。しかも、担当衛生士制なので、私たちもやりがいを持ってメンテナンスに取り組むことができます。患者様の口腔内が改善されたときの喜びは、本当に大きなやりがいを感じます。個室のメンテナンス専用の個室もあり、歯科衛生士として誇りを持って仕事をすることができています。

6.医院見学や院内旅行

医院のみんなで有名な歯科医院への見学を行なったりしています。先日は北海道の医院に訪問し、様々なことを学ぶことができました。遊びも楽しく行ないますが、しっかり勉強をすることも大切にしています。


ここまで簡単なご紹介をさせて頂きましたが、いかがでしたか?
なんとなく、当院の思いや雰囲気が伝わったのではないでしょうか?

ただ、いくら働きやすそうだと思っても、新人の方やブランクのある方だとスキル面に心配があるかもしれません。

ここからは、新人のスタッフ・スキルアップを目指す歯科衛生士を強力にサポートする、当院の教育システムをご紹介します!

成長したい方・スキルに不安がある方への強力サポート!

新しく仲間になったメンバーが不安なく、段階的に成長できるような環境をご用意しています!見学にいらっしゃる際に、下記の点もご覧になって下さいね!

『教育カリキュラム』の充実&相互実習

新卒の方はもちろん、ブランクがある方などは、最初はスキルに不安がありますよね。当院では、あなたが段階を踏んで成長できるように、『教育カリキュラム』を充実させています。先輩の姿を見て覚えることも大切ですが、より早くなり、仕事に慣れるためのカリキュラムです。

また、新人が1人で練習するのはなく、カリキュラムを基に先輩スタッフが相互練習やアドバイスを行なうなど、お手伝いします。

無理ないペースで、あなたのスキルアップを応援します。

説明の仕方や、口腔内の意識を高める話し方をお教えします!

患者さまのお口を守るために、口腔内意識を高めるための取り組みに力を入れています。その為には詳しい説明は欠かせません。ただ、いきなりは上手く話せないですよね。話をすることに苦手意識を持っている方もいらっしゃると思います。

そんな方でも、先輩のカウンセリングを見て学ぶことで、『どのように話せば患者様の意識を上げることができるか』などを学ぶことができます。しっかりこのスキルを身につければ、間違いなく患者さまに貢献できる、価値のある歯科衛生士へと成長できます。

スキルアップを応援する研修補助制度

よりスキルアップをしたいという方の為に、セミナー参加の補助金制度を設けています。スケーリングやSRPのセミナーはもちろん、応対接遇・マナー研修など、スキルアップを応援するための制度です。また、当院指定のスキルアップ研修会は全額医院負担でご参加頂けます。

担当衛生士制(患者様担当制)でやりがいUP

ある程度、歯科衛生士としての仕事に慣れてきたら、患者様を担当していただきます。継続して同じ患者様の口腔内を診ることで、より深い信頼関係が築け、経過も見れるのでスキルアップにもつながります。もちろん、最初のうちは難しい症例は担当しませんし、先輩のサポートもありますし、処置後のチェック・アドバイスも行ないます。

私たちがサポートします!

いくら先輩がサポートしてくれると言っても、「怖い先輩がいたら嫌だな」「人間関係がいいところで教わりたい」という不安はありますよね。この部分は、文章だけでは分からないと思いますので、実際にサポートする仲間・先輩のことも、ぜひ見学時に見てみて下さいね!

新しく仲間になったあなたが早く慣れるように、そして楽しく働けるように私たちが全力でサポートします。一緒に理想の医院を目指しましょう!

当院で働くスタッフの感想文

加納 ひとみ (6年目)  出身:鶴見大学短期大学部

インタビュー動画

歯科衛生士となり、当院に勤めて今年で6年になります。私はもともと、衛生士学校に通っている学生時代に助手としてアルバイトをさせて頂いていました。


衛生士となってからも、ここで働きたいと思ったのは、院長の井出先生の情熱と優しさに感動し共感したからです。

井出先生は、患者様にはもちろん、私たちスタッフのことも、一人ひとりを家族のように大切に思ってくれています。歯科衛生士としても、一人の人間としても成長できるようにと心から考え、サポートをしてくれるのでとても心強いです。

そのおかげで、「仕事をする」ということが、自分にとってこんなにも喜びのある楽しいものなんだと気づくことができました。

もちろん楽しいことばかりではありませんが、そんな時にも、信頼できる仲間がいるので一緒に目標に向かって進んでいくことが出来ています。

そんなかけがえのない仲間に出会えたこと、そして毎日さまざまな喜びや幸せを下さる患者様と出会えることが、とても幸せです。

井出先生に出会い、研歯科クリニックで働き始めたことで、私の人生は変わりました。

これからも、大切な人々の為、そして自分自身の為に、もっともっと成長し変化し続けたいと思っています!

谷口 奈津美 (6年目) 出身:鶴見大学短期大学部

私は衛生士学校を卒業してから今まで研歯科で働いて、今年で6年目になります。

歯医者は本当にたくさんあって、どこが自分に合っているかわからないと思います。私もそうでした。

研歯科の初めの印象は、「先生がすごく気にかけてくれる」「病院なのに患者様が笑顔で、楽しそうに話してる」「衛生士が独立して、任せてもらっている」といった、好印象を受けました。

そして、6年経った今でも初めの印象は変わることなく働くことが出来ています。

担当制なので、患者様を受け持つことができ、任せてもらえる責任感と喜びも感じることが出来ています。

また、スキルを伸ばす為に、セミナーに参加させてもらえるところも、当院の良いところだと思います。

一緒に働く衛生士が、とても向上心が強く、「自分も一緒についていきたい」「私ももっと成長したい!」と思わせてもらい、やりがいを持って働けているのだと思います。私はみんなと一緒に成長していける研歯科が大好きです。

皆が常に向上心を持ち、目標に向かって行動しているので、一年一年違った年になっているのもおもしろく、働きがいのある歯科です。

さらに上を目指し、患者様に必要とされる衛生士になりたいと思ってます。一緒に働いて、患者様や、地域に貢献できる衛生士、医院にしていきませんか?

お会いできることを、是非お待ちしております!

萩原ひろ美(1年目) 出身:鶴見短期大学

インタビュー動画

私は2013年4月から歯科衛生士として働かせていただいています。
もともと、衛生士学校に通っている時から、歯科助手としてアルバイトをしていました。

歯科衛生士の資格を取ってからも、「ここで働きたい!」と思い院長にお願いをして、就職させていただきました。

就職したいと強く思った理由は、医院の雰囲気がとても良い所と、院長や先輩方の優しい人柄、そして仕事に誇りを持っている姿を見て 「私もこんな風に仕事がしたい!」と思ったからです。

また、歯周病治療やてメンテナンスにとても力を入れており、せっかく取得した歯科衛生士という資格を最大限活かせる職場だと思ったからです。

他院に勤めた同期の友達から「先輩衛生士もアシストばかりしているよ」「定期健診に来る患者さん、ほとんどいないよ」という話を聞くと、やはり予防に力を入れている医院に入れて良かったなと感じます。

まだまだ出来ないことが沢山あり、不安になることがありますが、先生方や先輩方が優しく丁寧に仕事を教えてくれます。

できることが増えるたびに、やりがいも日々増えていくように感じています。 他にも、新人にとって研歯科の良い所としてマニュアルとカリキュラムが充実していることがあります。

予習や復習、練習もしやすく、焦らず基礎から学ぶことができています。常に1人で練習をするのではなく、先輩方がマニュアルに沿って相互実習やアドバイスを行ってくれます。

また、スキルアップのためにセミナーに参加さえてもらえることも良い所です。
少しずつですが、できることが増えてきて、患者さんとの会話を楽しみながら充実した毎日を過ごしています。

研歯科には、レベルの高い先輩方がいて、目標にすることができ、技術的にもい人間的にも成長することができる環境が整っています。

日々成長できる医院です。 そんな研歯科で働かせて頂けて、とても幸せです!少しでも興味を持った方は、ぜひ一度見学にいらして下さいね!

並木(非常勤)※結婚・出産後にパートとして復帰

インタビュー動画

多くの歯科医院では、産休や育休が取りにくいそうです。

それによって、医院を辞めざるを得なかったり、復帰することができなかった同期の友達も沢山います。

当院では、育休・産休制度を積極的に活用することができるのと、復帰もしやすい環境ですので、歯科衛生士として長く働きたい方にお勧めできる職場です!
一緒に働くことになったら、私もサポートさせていただきますのでよろしくお願いします!

おわりに

ここまでお読み頂いて、当院はこんな感じということがお分かり頂けたら嬉しいです。興味をもたれた方、当院をみてみたいという方、見学大歓迎です。

「百聞は一見にしかず」だと思うので、ぜひお友達を誘って見学にいらして下さい。(見学ご希望の方はその旨をお電話でお伝え下さい。)

それでは、やる気と情熱のある皆さまのお越しをお待ちしております!

※院長の紹介もぜひご覧下さい!→院長紹介ページへ

募集要項

職種 歯科衛生士(正社員)
経験年数 新卒・既卒・ブランクのある方も歓迎!
試用期間 3ヶ月~
勤務時間 8:30~20:00 
休日 シフト制(週休2日~3日)
※出勤日数:月19日 ※年間休日120日以上
その他休日 年末年始7日、特別休暇等3日、慶弔休暇有
有給休暇 初年度:10日、3年目:12日
※現スタッフの有給取得率:98%(2009~2012年)
※計画的付与制度適用
給与 22.5万円~(基本給+資格手当)
※能力・経験による
※その他、時間外手当、交通費全額支給(住宅手当)支給
※住宅手当は近隣に居住の場合に1万円/月(交通費の支給はなし)
賞与 年2回(夏:1ヶ月、冬:業績連動性)
昨年実績:約3ヶ月分(夏+冬)
その他待遇 歯科医師国保、雇用保険、労災保険、昇給年1回(評価制度に準じる)、研修会費用補助制度有り、車通勤可

ここまでお読み頂いて、「この歯科医院で働いてみたい!」と思われた方は、
ぜひ下記フォームよりお申込み下さい。

あなたと出会い、そして共に成長出来る日が来るのを楽しみにしています。

ここまでお読み頂き、ありがとうございました。


問い合わせフォーム

※全項目にご入力下さい。
送信出来ない場合は ken-dent☆dg8.so-net.ne.jp(☆を@に変更)まで、直接メールをお送り下さい。

    

お名前
フリガナ
性別  女性 男性
年齢
メールアドレス
メールアドレス(確認)
ご住所
電話番号
お問い合わせ内容
認証 送信内容を確認の上チェックしてください

PageTop